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Seit drei Generationen setzt die HEDELIUS Maschinenfabrik Maßstäbe in der Zerspanung. Ideenreichtum, Kundennähe und kompromisslose Qualität sind das Erfolgsrezept des Unternehmens.






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norelem ist Hersteller und Lieferant von Norm- und Bedienteilen. Das Unternehmen bietet Konstrukteuren und Technikern ein umfassendes und übersichtliches Vollsortiment an Qualitätsteilen.






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Die Klingelnberg Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung, Präzisionsmesszentren für Verzahnungen und rotationssymmetrische Bauteile sowie in der Fertigung hochpräziser Komponenten für die Antriebstechnik im Kundenauftrag.






Die Welt des Kaufmanns






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GF Machining Solutions ist ein weltweit führender Anbieter von Maschinen, Automationslösungen und Serviceleistungen für den Formen- und Werkzeugbau sowie für die Fertigung von Präzisionsteilen.






Die VBA-Welt






Die 3D-Welt von Blender






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Evo Tech Laser konstruiert und produziert in Deutschland modernste Laserbeschriftungsanlagen und Gravursysteme für die Beschriftung von Metallen und vielen anderen Laser-geeigneten Werkstoffen. In diesem Bereich ist das Unternehmen einer der innovativ führenden Hersteller.






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Das Kerngeschäft der Paul Horn GmbH ist die Bearbeitung zwischen zwei Flanken – Schwerpunkt Einstechen – sowie von weiteren, hochtechnologischen Anwendungen, verbunden mit Kundennähe, hoher Produktqualität, Beratungskompetenz und Lieferbereitschaft.






Die Welt der Geometrie







Die Welt der Elektronik







Die bunte Welt






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Supfina Grieshaber besitzt langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Superfinish-Bearbeitung mit Stein- und Bandwerkzeugen. In Verbindung mit dem Wissen über vor- und nachgelagerte Prozesse bietet das Unternehmen praxisorientierte Lösungen.






Die besondere Welt






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Die Index-Gruppe zählt mit ihren Marken ›Index‹ und ›Traub‹ zu den weltweit führenden Herstellern von CNC-Drehmaschinen. Mit sechs Produktionsstandorten und fünf internationalen Vertriebs- und Servicegesellschaften sowie 80 Vertretungen ist die Esslinger Unternehmensgruppe weltweit vertreten.






Die Welt der Goodies


Additive Fertigung


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Die Welt der Events






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Die Dr. Erich TRETTER GmbH + Co. mit Sitz in Rechberghausen liefert seit über 45 Jahren Maschinenelemente für alle Bereiche des Sondermaschinenbaus. Dazu gehören Linearsysteme, Kugelbuchsen, Wellen, Kugelgewindetriebe, Kugelrollen oder Toleranzhülsen.






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ESTA ist einer der führenden Hersteller von Absaugtechnik. Mit Sitz im bayerischen Senden bei Neu-Ulm vertreibt das Familienunternehmen sein umfangreiches Entstauber- und Anlagensortiment mit eigenen Niederlassungen und Vertriebspartnern weltweit.






Die Welt der Gelegenheiten

Hier sind immer mal wieder besondere Kaufgelegenheiten zu finden. Reinschauen lohnt sich!







Die Welt aus Professorensicht

An dieser Stelle wird sich in unregelmäßigen Zeitabständen ein anonym bleibender Professor äußern. Er wird intime Einblicke in ein absurdes Lehrsystem geben, das sich als leistungsfeindlich und ungerecht outet.







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Leistungsstarke Sägemaschinen zur Metallbearbeitung sind das Markenzeichen der weltweit tätigen Behringer GmbH. Die Produktpalette umfasst Band-, Kreis- und Bügelsägen sowie Automatisierungskomponenten aus dem hauseigenen Stahlbau.






Die Welt der Reisenden

Ob Urlaub, Messebesuch oder Reportage, es gibt viele Gründe, Hotels und Pensionen aufzusuchen. Gerade zur Messezeit sind viele Häuser jedoch total überteuert. Wir präsentieren günstige Geheimtipps.


Messe Düsseldorf und Köln



Messe Frankfurt



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Messe Koblenz



Messe Leipzig



Messe München



Messe Nürnberg



Messe Pforzheim



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Die Welt von Geogebra






Interessante Links aus aller Welt

Öko-Diesel-Skandal:Behörde will „Care-Diesel“ nicht zulassen
Datenriese: Glasscheibe mit der Speicherkapazität von 16 DVDs
Computernutzung: Kinder haben zu wenig Übung im Recherchieren von Information
Wohlstandsbremse: Klima-Paket sorgt für massiven Stellenabbau
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5G: NASA, NOAA und 260 Wissenschaftler warnen vor gesundheitlichen Risiken
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Menschwerdung: Die Wiege stand im Ostallgäu
Maaßen: Wichtige Aussagen zu Chemnitz
Entdeckung: Körper heilt Wunden anders als bislang gedacht
Gigantisch: Schwarzes Loch mit 70-facher Sonnenmasse entdeckt
Real: Großer Hohlraum und unbekannter Korridor in der Cheopspyramide bestätigt
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Durchbruch: US-Unternehmen erreicht mit Sonnenlicht Höchsttemperaturen
Entdeckung: Wasserdampf auf Jupitermond Europa
Klimairrung: Wie aus Fake eine Wahrheit wird
Rekordmeldungen: Die Erneuerbaren-Gaukelei
Analyse: Null Kohlenstoff bis 2050 ist nicht möglich
Finanzquellen: Wie der Klimawandel „gekauft“ wird
Abkühlung: Die wirkliche Klimakrise hat womöglich schon begonnen
Massenmord: Windräder töten jährlich bis zu 39 Millionen Vögel
Sonnenaktivität: Die Quelle unseres Wetters
Wortwaffe: Kohlenstoff und Kohlendioxid absichtlich falsch definiert
Klimapsychose: Menschen zu täuschen ist sehr einfach
97 Prozent: Ein Lüge, die sich durch die Welt frisst
Planwirtschaft: CO2-Zertifikate haben mit Marktwirtschaft nichts zu tun
Erwischt: Die Verursacher der falschen Geschichte vom menschgemachten Klimawandel
Windkraftausbau: Es droht ein gewaltiger Verlust von Biodiversität
Planwirtschaft: Die EU und die E-Auto-Pläne
Umweltproblem: Sind E-Auto rollender Sondermüll?
Manipulation: Wie Sendeanstalten Aussagen verfälschen
Demokratiefeindlich: Grünen-Vorsitzende Baerbock will „Klimaleugner“ aus den Medien verbannen
Ungeheuerlich: Linke Aktivisten greifen demokratisch verbriefte Grundrechte an









Immer mit genug Personal planen

Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens steht und fällt mit der Leistungsfähigkeit sowie der Einsatzbereitschaft des beschäftigten Personals. Vor der Einstellung von Personal steht jedoch die Ermittlung des Personalbedarfs. Dazu muss die Ist-Situation gründlich analysiert werden.


Ist der Arbeitsumfang derart gestiegen, dass dieser vom Gründer eines Unternehmens nicht mehr bewältigt werden kann, so ist es an der Zeit, Personal zur Entlastung einzustellen. Dazu ist zunächst der Arbeitsanfall im Unternehmen zu analysieren und die Frage zu beantworten, welche Aufgaben das einzustellende Personal erledigen soll und welche Aufgaben weiterhin beim Unternehmer bleiben sollen.

Wenn diese Fragen geklärt sind, kann entschieden werden, welche Qualifikation die neu einzustellenden Arbeitnehmer haben müssen, um von diesen die für sie vorgesehenen Arbeiten sicher erledigen zu lassen. Zusätzlich muss ermittelt werden, wie viele Personen neu einzustellen sind, um auszuschließen, dass es zu Arbeitsüberlastungen beziehungsweise mangelhaft ausgeführten Arbeiten kommt.

Eine Möglichkeit, den Personalbedarf zu ermitteln, ist die Personalbemessungsmethode beziehungsweise Kapazitätsrechnung. Diese eignet sich besonders für den produzierenden Bereich, da hier die Daten zur Herstellung der benötigten Bauteile schon vorhanden sind. Wenn bekannt ist, wie groß die durchschnittliche Arbeitszeit im Monat, die Fertigungsmenge sowie die durchschnittliche Arbeitsdauer pro Stück sind, so kann der Personalbedarf für die Erledigung dieser Aufgabe nach folgender Formel berechnet werden:


Angenommen, die durchschnittliche Gesamtarbeitszeit beträgt 180 Stunden pro Monat, der Verteilzeitfaktor beträgt 1.5, die Fertigungsmenge pro Monat beträgt 600 Stück und es werden zwei Stunden zur Herstellung eines Stücks benötigt, so ergibt sich folgender Personalbedarf:


In der Teilefertigung sind für die Erledigung der Arbeit demnach zehn Personen nötig.

Info: Der Verteilzeitfaktor ist eine notwendige Konstante, die individuell für jeden Arbeitsbereich angepasst werden sollte, da damit organisatorische Unwägbarkeiten und menschliche Bedürfnisse, wie Essen, Toilettengänge oder private Verrichtungen erfasst werden.

Soll hingegen der Personalbedarf in einem Lager ermittelt werden, so ist eine andere Datenbasis heranzuziehen. Angenommen, durchschnittlich gibt es 4.000 Materialentnahmevorgänge pro Monat, für einen Entnahmevorgang werden zehn Minuten benötigt, die Arbeitszeit für die Mitarbeiter beträgt 160 Stunden pro Monat, der Verteilzeitfaktor beträgt 1.2 und der Reservebedarf 20 Prozent. Zur Personalbedarfsermittlung muss nun die Zeit in eine gleichlautende Einheit umgewandelt werden, entweder in Minuten oder in Stunden.

Die Formel zur Personalbedarfsermittlung lautet:

Lösung, wenn in Minuten gerechnet wird:

Lösung, wenn in Stunden gerechnet wird:

Wird der Reservebedarf berücksichtigt, so gilt:


Der Personalbedarf im Lager beträgt demnach sechs Personen.

 

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