Hypertherm geht in Mitarbeiterbesitz über
AG-ähnliche Struktur angestrebt
Hypertherm, der bekannte Hersteller von Plasma-, Laser- und Wasserstrahl-Schneidanlagen, hat die Übertragung aller seiner Stammaktien in einen sogenannten ›Employee Stock Ownership Plan‹ (ESOP) bekanntgegeben. Dies bedeutet mit anderen Worten, dass das Unternehmen in einer AG-ähnlichen Struktur, der S-Corporation, zu 100 Prozent in Mitarbeiterbesitz übergeht.
Zuvor hielt Hypertherms ESOP, intern auch „Hypertherm Stock Ownership Plan„ (HSOP) genannt, etwa ein Drittel der Firmenaktien. Dieser Plan wurde 2001 von den Mehrheitsaktionären Dick und Barbara Couch ins Leben gerufen, gefolgt 2004 von einem sog. Global Stock Value Program (GSVP) für internationale Partner.
Durch Rück- und Aufkauf aller verbleibenden Aktien in den HSOP wollten Dick und Barbara Couch den Fortbestand Hypertherms als unabhängiges Unternehmen sichern – ein Unternehmen, das in der Lage ist, seine wichtigsten Werte zu vertreten und die langfristigen Interessen seiner Kunden, Partner und der Allgemeinheit zu verfolgen. Die bereits für ihren Kundenfokus bekannten „Teilhaber„ von Hypertherm werden sich noch stärker engagieren, weltweit führende Industrie-Schneidlösungen liefern zu können und langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen, die auf modernster Technologie und hervorragenden Dienstleistungen aufbauen.
„Der Wohlstand unserer Teilhaber und die Gewinnbeteiligung gehören seit unserer Gründung im Jahre 1968 zu den kulturellen Eckpfeilern Hypertherms„, erklärt Dick Couch, Gründer und CEO des Unternehmens. „Die Tatsache, dass der HSOP und das GSVP nun 100 % der Firmenaktien innehaben, bedeutet nur eine natürliche Erweiterung und die Fortsetzung des Wegs, den wir 2001 zu beschreiten begannen.„
„Seit wir den HSOP und das GSVP eingeführt haben, konnten wir mit eigenen Augen die überwältigende Leistung eines Unternehmens mit Mitarbeiterbeteiligung verfolgen„, fügte Barbara Couch, Vizepräsidentin von Hypertherms sozialer Unternehmensverantwortung, hinzu. „Wir freuen uns, den Besitz an die Mitarbeiter übertragen zu dürfen, die aus voller Kraft dafür sorgen werden, dass Hypertherm weiterhin auf unserer starken Kultur, der Leidenschaft für Technologie und Kundendienst sowie dem Engagement für die Allgemeinheit aufbaut!„
Hypertherm hat nicht vor, seine Managementstruktur zu verändern. Dick Couch bleibt weiterhin Präsident des Verwaltungsrats, CEO und Sachwalter des HSOP. Barbara Couch bleibt Vorstandsmitglied, Vizepräsidentin der sozialen Unternehmensverantwortung und Präsidentin der HOPE-Stiftung (Hypertherm Owners' Philanthropic Endeavors), einer gemeinnützigen philantropischen Organisation.
Mehr Informationen zu Hypertherm Europe BV:
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Hypertherm Europe BV |
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Vaartveld 9 |
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NL-4704 SE Roosendaal |
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Tel.: +31(0)165 596907 |
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Fax: +31(0)165 596921 |
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E-Mail: HTEurope.info@hypertherm.com |
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www.hypertherm.com |
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