Vom Spannen zur Weiterbildung
Zertifikatslehrgang "Qualitätscoach"
Bei dem Wort »Lernen« sieht es doch bei den meisten pubertierenden Schülern so aus: Null-Bock-Einstellung. Doch bei den Hainbuch Mitarbeitern ist das anders, die freuen sich über das vielseitige Weiterbildungsangebot, nehmen es gerne in Anspruch und haben Wissensdurst. Vor ein paar Jahren hat Hainbuch das Weiterbildungsprogramm »kick« ins Leben gerufen, damit die Mitarbeiter immer am Ball bleiben. Hainbuch fördert und investiert in seine Mitarbeiter, denn nur so können Arbeitsprozesse optimiert und die Qualität erhöht werden. Der Marbacher Spannmittelhersteller bietet viele verschiedene interne Weiterbildungen an: von Sprachkursen angefangen, über Office Kurse bis hin zu technischen Schulungen. Darunter auch der selbst entwickelte Zertifikatslehrgang »Qualitätscoach«.
Für jeden neuen Mitarbeiter in der Fertigung sei es in Marbach oder den Zweigwerken in Niederstetten oder Satteldorf gibt es zu Beginn eine Grundschulung im Bereich Qualität. Eine zweistündige Theorie- und Praxis-Schulung, die »Werker-Selbstkontrolle«, mit anschließender Prüfung.
Damit können die Facharbeiter ihre produzierten Teile selbst prüfen und die Qualität ihrer Werkstücke sicherstellen. Doch das reicht Hainbuch nicht und hat darauf aufbauend den Lehrgang »Qualitätscoach«, bestehend aus fünf Modulen und einzelnen Prüfungen entwickelt. Jens Unglaub, Teamleiter der Qualitätsabteilung, hat die theoretischen und praktischen Lerninhalte, Schulungsunterlagen sowie die Prüfungsfragen selbst erarbeitet und zusammengestellt.
In den einzelnen Modulen lernen die Mitarbeiter den Umgang mit verschiedenen Messmaschinen und die unterschiedlichen Messmöglichkeiten. Allgemeine Grundlagen im Qualitätsmanagement sowie die Messung von Härte und Rauheit bei Stahl gehören auch dazu. Doch was steckt dahinter? Die Teilnehmer sollen nicht nur die Qualität ihrer Arbeit, sondern auch die ihrer Kollegen auf ein messbares Niveau bringen und vorhandene Fehlerquellen identifizieren und dauerhaft abstellen. Alle Teilnehmer sollen verschiedene Messmethoden zur Sicherung und Verbesserung der Qualität – insbesondere der Produktqualität – erlernen und die Kundenzufriedenheit fördern.
Kein Ende in Sicht
Wer denkt mit dem Lehrgang und den einzelnen Prüfungen sei es getan, der täuscht sich. Damit die 12 »Qualitätscoaches« ihr erlerntes Wissen vertiefen, bekommen sie alle zwei Wochen ein praktisches Training, und zwar eine Messaufgabe. Außerdem ist für alle Teilnehmer zwei Mal im Jahr eine Praxiswoche in der Qualitätsabteilung angedacht. Weiterführende Schulungen in speziellen Messtechniken stehen für 2014 auch noch auf dem Programm.
Um Qualitätsmängel besser aufzudecken und zu verhindern, bekommen die Absolventen noch ein Logbuch, wo sie Mängel eintragen. Damit diese im Anschluss analysiert und abgestellt werden können. Fazit: bestens geschulte Mitarbeiter, fehlerfreie Produkte und zufriedene Kunden.
Mehr Informationen zur Hainbuch GmbH:
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Hainbuch GmbH |
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Erdmannhäuser Straße 57 |
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71672 Marbach |
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Telefon: 07144 907-0 |
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Fax: 07144 188-26 |
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E-Mail: verkauf@hainbuch.de |
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www.hainbuch.de |
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