Neues Rexroth-Trainingsprogramm 2014
Vorsprung durch Qualifizierung
Fachkenntnisse und Kompetenz der Mitarbeiter verschaffen einem Unternehmen den entscheidenden Vorteil im weltweiten Wettbewerb. Gerade in der Welt der Technik ist die Qualifizierung der Beschäftigten immer ein aktuelles und unverzichtbares Thema. Denn rasante Neu- und Weiterentwicklungen von Antriebs- und Steuerungssystemen und deren Komponenten erfordern Mitarbeiter, die stets auf dem aktuellen Stand der Technik sind. Im neuen Trainingsprogramm bietet Rexroth wieder zielgruppenorientierte Qualifizierungsmaßnahmen in allen Drive & Control-Technologien.
Rexroth ist einer der weltweit führenden Spezialisten in der Antriebs- und Steuerungstechnik und verfügt über umfassendes technologisches Knowhow im Hinblick auf Produkte und ihre Anwendung sowie Lösungen. Dieses Wissen über elektrische Antriebe und Steuerungen, Hydraulik, Pneumatik sowie Linear- und Montagetechnik gibt das Unternehmen über die Drive & Control Academy weiter und unterstützt so die maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung sowie Qualifizierung technischer Fachkräfte.
Die Seminarteilnehmer profitieren vor allem vom starken Praxisbezug, den modernen Unterrichtsformen und der Erfahrung aus mehr als 50 Jahren Trainingsangebot. „Als Hersteller der Produkte sind wir stets auf der Höhe der Zeit, was die Technik betrifft. Daher haben wir auch die entsprechende Kompetenz in allen Themen, die wir vermitteln“, erklärt Thomas Berger, Trainingsleiter der Rexroth Drive & Control Academy. „Zudem kennen wir Zukunftstrends wie Energieeffizienz, Sicherheitstechnik sowie Industrie 4.0 und betten sie in unser Trainingsprogramm mit ein.“
Das Weiterbildungsangebot von Rexroth verknüpft klassische, digitalisierte und praxisnahe Lehr- und Lernmethoden. Mittels eLearning, Präsenztrainings und Trainingssystemen vermitteln erfahrene Trainer den zu schulenden Beschäftigten das notwendige Basis- und Fachwissen. Im Vordergrund steht dabei stets das Prinzip der Kundennähe.
Tablet-PCs für die Teilnehmer
Jeder Seminarteilnehmer bekommt einen individuellen Zugang zur Online- LernWelt von Rexroth und einen Tablet-PCs mit den Trainingsunterlagen, der ihm dann auch gehört. Über die im Jahr 2011 eingeführte LernWelt können die Teilnehmer jederzeit online auf ihre Trainingsdokumentation und alle Informationen zu ihrem Kurs vor und nach dem Schulungstermin zugreifen. Ein freiwilliger und nur für den Teilnehmer verfügbarer Wissens-Check pro Training erlaubt eine Standortbestimmung und gibt ihm die Sicherheit, dass das ausgewählte Seminar auch seinen Zielvorstellungen entspricht.
Für die meisten Trainings bietet Rexroth mittlerweile die Unterlagen in elektronischer Form: Anstatt des Ordners mit den gedruckten Arbeitsunterlagen erhalten die Teilnehmer einen persönlichen Tablet-PC mit der Trainingsdokumentation im eBook-Format sowie weiteren relevanten Unterlagen. Damit macht Rexroth den ersten Schritt hin zum „papierlosen Training“.
Kundenindividuelle Trainings
Zusätzlich zu den Standardtrainings bietet Rexroth auch kundenindividuelle Seminare, zum Beispiel für Instandhalter von großen Automobilherstellern und deren Zulieferer sowie Stahlwerke und Maschinenbauer. Diese praxisorientierten Seminare sind genau auf die Gegebenheiten des Unternehmens zugeschnitten und können auch vor Ort beim Kunden stattfinden. Die Teilnehmer haben ebenfalls Zugriff auf die Rexroth-LernWelt.
Der Katalog mit dem Trainingsprogramm 2014 ist unter www.boschrexroth.de/training verfüg- und bestellbar.
Mehr Informationen zur Bosch Rexroth AG:
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Bosch Rexroth AG |
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Maria-Theresien-Str. 23 |
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97816 Lohr am Main |
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Telefon: +49 (0)9352-18 0 |
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Fax: +49 (0)9352-18 3972 |
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E-Mail: info@boschrexroth.de |
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www.boschrexroth.com |
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