Mit Zertifikat ausgezeichnet
Für vorbildliche Personalpolitik geehrt
Sandvik Coromant ist für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat ›audit berufundfamilie‹ ausgezeichnet worden.
Insgesamt erhielten 297 Arbeitgeber – 163 Unternehmen, 110 Institutionen und 24 Hochschulen – die Auszeichnung. Sandvik Coromant zählt zu den 103 Arbeitgebern, die das etwa drei Monate dauernde Verfahren zum audit berufundfamilie bereits zum zweiten Mal erfolgreich durchlaufen und damit das für drei Jahre gültige Zertifikat erhalten haben. Ziel des Audits ist die nachhaltige Verbesserung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Das unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers stehende Audit wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen.
Rund 350 Beschäftigte profitieren bei Sandvik Coromant von diesen Maßnahmen. Das Angebot umfasst aktuell die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten oder bis zu 10 Tage Sonderurlaub bei familiären Notfällen nehmen zu können sowie professionelle Unterstützung und Beratung durch den ElternService AWO im Bereich der Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder bei belastenden Lebenssituationen. Bis zur weiteren Re-Auditierung in drei Jahren plant Sandvik Coromant die Einführung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise Informationsveranstaltungen und Workshops zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder den Ausbau des Gesundheitsmanagements im Hinblick auf den Umgang mit Belastungssituationen.
Durch die Teilnahme am Audit stellt sich Sandvik Coromant den heutigen gesellschaftspolitischen Herausforderungen an Unternehmen: „Die Work-Life-Balance wird im Arbeitsleben zu einem immer wichtigeren Faktor, und das sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Entsprechende Angebote sorgen dafür, dass ein Arbeitgeber beim Recruiting dringend benötigter Fachkräfte an Attraktivität gewinnt. Darüber hinaus motiviert unsere Investition in eine familienbewusste Personalpolitik unsere Mitarbeiter und verstärkt die Bindung an das Unternehmen“, so Barbara Thaler, Leiterin Human Resources bei Sandvik Coromant.
Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, betont: „Das Zertifikat ist zugleich Auszeichnung und Qualitätsnachweis für eine strategisch angelegte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Besonders wichtig: Das Zertifikat belegt auch, dass der Arbeitgeber seine Vereinbarkeitspolitik an sich verändernde Rahmenbedingungen anpassen kann – sei es aufgrund externer Faktoren, wie neue gesetzliche Regelungen, oder hinsichtlich interner Entwicklungen. Eine gelingende Vereinbarkeit greift Veränderungen auf. Und: Sie braucht auch selbst Veränderung, um erfolgreich zu bleiben.“
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E-Mail: de.coromant@sandvik.com |
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